¿Qué es una organización descentralizada? La descentralización en los negocios es cuando las operaciones diarias y el poder de toma de decisiones son delegados por la alta gerencia a los gerentes de nivel medio e inferior, y a veces incluso a los miembros del equipo.
¿Cuál es un ejemplo de una organización descentralizada?
Un ejemplo de una organización descentralizada es una cadena de franquicias de comida rápida. Cada restaurante franquiciado de la cadena es responsable de su propia operación. En términos generales, las empresas comienzan como organizaciones centralizadas y luego avanzan hacia la descentralización a medida que maduran.
¿Qué es la estructura organizativa descentralizada?
Estructura de gestión descentralizada
Un enfoque descentralizado es donde una empresa permite que los gerentes y subordinados tomen decisiones más adelante en la cadena. Esta estructura proporciona al personal más responsabilidades en la toma de decisiones.
¿Cómo funciona la organización descentralizada?
La descentralización ofrece una estructura organizacional donde la toma de decisiones se delega a los subordinados medios o inferiores de la alta dirección. Al hacerlo, los niveles de autoridad más bajos pueden tomar decisiones sin tener que preocuparse por los niveles de autoridad superiores o una autoridad centralizada.
¿Cuáles son los beneficios de una organización descentralizada?
Las ventajas de las organizaciones descentralizadas incluyen mayor experiencia en cada división, más rápidodecisiones, mejor uso del tiempo en los niveles gerenciales superiores y mayor motivación de los gerentes de división.
