2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 00:05
La compensación de no empleado (también conocida como ingreso de trabajo por cuenta propia) es el ingreso que recibe de un pagador que lo clasifica como contratista independiente en lugar de como empleado. Este tipo de ingreso se informa en el formulario 1099-MISC y se le exige que pague impuestos sobre el trabajo por cuenta propia.
¿La compensación de los no empleados se considera ingreso del trabajo?
Ingresos informados en el formulario 1099-MISC en el cuadro 7: la compensación de no empleados se considera como ingresos de trabajo por cuenta propia y como ingreso del trabajo para el Crédito por ingreso del trabajo.
¿Qué haces con una compensación de no empleado?
La compensación de no empleado en un 1099 se refiere a dinero que se le paga como contratista independiente en lugar de como empleado. Aún deberá pagar impuestos sobre este dinero e informarlo como ingresos de trabajo por cuenta propia en su declaración de impuestos.
¿Tengo que presentar una compensación de no empleado?
El IRS se refiere a esto como "compensación de no empleados". En la mayoría de las circunstancias, sus clientes deben emitir el Formulario 1099-NEC cuando le pagan $600 o más en cualquier año. Como persona que trabaja por cuenta propia, debe informar sus ingresos de trabajo por cuenta propia si la cantidad que recibe de todas las fuentes asciende a $400 o más.
¿Cuál es la tasa impositiva para la compensación de los no empleados?
La tasa del impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es del 15,3 %. Esto representa el 12,4 % para el impuesto de seguridad social y el 2,9 % para el impuesto de Medicare. El impuesto SE se informa en el Anexo 4 (Formulario 1040), Línea57. También puede deducir la mitad de su impuesto SE al calcular su ingreso bruto ajustado.
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