La investigación ha demostrado que el aprendizaje ofrece innumerables beneficios a los empleadores. Al invertir en el desarrollo del talento a través del aprendizaje, los empleadores obtienen una cartera de trabajadores calificados leales, aumentan la productividad y mejoran los resultados.
¿Es una buena idea obtener un aprendizaje?
Los aprendizajes son una excelente manera de acceder a una empresa o sector en el que desea trabajar, y si hace un muy buen trabajo y se convierte en un miembro valioso de la equipo te pondrá en una posición fuerte cuando haya oportunidades de trabajo permanente. Aprende habilidades transferibles.
¿Por qué no deberías hacer un aprendizaje?
1. Puedes limitar tus opciones. Un peligro de asumir un puesto de aprendiz es que podría terminar limitando sus perspectivas de futuro al encasillarse en una sola industria… (Aunque, para ser justos, aún podría hacer esto eligiendo cursos universitarios especializados, por lo que es un peligro en general). el tablero).
¿Cuáles son las desventajas de obtener un aprendizaje?
Los contras
- No tendrás acceso a ciertas carreras. Puede ser extremadamente desafiante si obtiene un aprendizaje y más adelante en la vida decide que quiere cambiar de carrera. …
- No experimentarás la vida universitaria. …
- Tendrás mayores responsabilidades. …
- Las vacaciones son cortas. …
- La competencia es dura. …
- El salario es más bajo.
¿Debería ir a la universidad o hacer un aprendizaje?
Si eres alguien que realmente quiere aprovechar la experiencia del estudiante y explorar en profundidad el tema de tu curso, ir a la universidad podría ser para ti. Si le gusta el aprendizaje práctico, quiere que le paguen por la capacitación en el trabajo y obtener un título sin costos de matrícula, entonces un aprendizaje podría ser una buena opción.
