Una descripción de trabajo es una herramienta útil y en lenguaje sencillo que explica las tareas, deberes, funciones y responsabilidades de un puesto. Detalla quién realiza un tipo específico de trabajo, cómo se debe completar ese trabajo y la frecuencia y el propósito del trabajo en relación con la misión y los objetivos de la organización.
¿A qué te refieres con deberes laborales?
¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES LABORALES? Las responsabilidades laborales son lo que usa una organización para definir el trabajo que se debe realizar en un rol y las funciones de las que es responsable un empleado.
¿Qué significa trabajar dentro de la descripción de su trabajo?
Durante el proceso de contratación, una descripción del trabajo define el rol del puesto y el candidato ideal para ocuparlo. La descripción del trabajo ayuda a orientar el reclutamiento para llegar a los candidatos ideales con una descripción detallada que hace que el trabajo suene tentador. … Las descripciones de puestos ayudan a Recursos Humanos a determinar quién necesita cada tipo de capacitación.
¿Cómo se escribe una descripción de trabajo?
Cómo escribir una descripción de trabajo
- Título del trabajo. Haga que el título del trabajo sea claro y conciso. …
- Misión de la empresa. La mayoría de las empresas tienen una declaración de misión extensa con valores fundamentales y un código de cultura. …
- Resumen de funciones. …
- Función de trabajo. …
- Habilidades imprescindibles. …
- Habilidades agradables de tener. …
- Compensación. …
- Tiempo.
¿Cuál es la descripción del trabajo y el ejemplo?
Una descripción del trabajo o JDenumera las características principales de un trabajo específico. La descripción normalmente incluye los principales deberes, responsabilidades y condiciones de trabajo de la persona. También incluye el título del trabajo y a quién debe reportar la persona que ocupa ese trabajo.
