¿A los empleadores les importan los desplazamientos?

¿A los empleadores les importan los desplazamientos?
¿A los empleadores les importan los desplazamientos?
Anonim

Resulta que a los empleadores les importa más la distancia de viaje al trabajo. Cuando presenté a los empleadores dos solicitantes de vecindarios con niveles de riqueza similares pero diferentes distancias de viaje, todavía preferían al solicitante cercano.

¿Los empleadores son responsables de que los empleados viajen al trabajo?

En términos generales, en circunstancias ordinarias, el deber de cuidado de un empleador generalmente solo se extiende al lugar de trabajo o cuando se realizan viajes de negocios requeridos. Esto significa que su empleador no tiene el deber de cuidado durante su viaje diario hacia y desde el trabajo.

¿Debe su empleador pagar por su viaje al trabajo?

Dos disposiciones de la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) que de otro modo parecen simples a veces entran en conflicto. Los empleadores no tienen que pagar a sus empleados no exentos (por hora) por un viaje ordinario hacia y desde el trabajo, incluso si un empleado se reporta en diferentes ubicaciones.

¿Cuál es la distancia aceptable para viajar al trabajo?

El gráfico circular anterior muestra que la mayoría de las personas (c40 %) estarían dispuestas a viajar entre 21-30 millas para su función perfecta (y más del 72 % viajaría 21 millas o más), lo cual es alentador para los empleadores que quieren intentar encontrar a los mejores candidatos para el trabajo sin importar la distancia.

¿Mi trabajo puede obligarme a viajar durante el Covid?

Los empleadores pueden indicar a los empleados que no realicen viajes relacionados con el trabajo si: son necesarios para cumplirobligaciones de seguridad y salud en el trabajo. de lo contrario, una dirección legal y razonable.

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