¿Los empleadores tienen que proporcionar un comedor en el Reino Unido?

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¿Los empleadores tienen que proporcionar un comedor en el Reino Unido?
¿Los empleadores tienen que proporcionar un comedor en el Reino Unido?
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Aunque hay circunstancias en las que los empleadores deben proporcionar un comedor o comedor separado donde sus trabajadores puedan tomar sus comidas (ver Trabajadores de fábrica a continuación), no hay legislación que les obligue a proporcionar un comedor completoservicio de catering.

¿Los empleadores tienen que proporcionar instalaciones de cocina?

Existen algunas instalaciones que simplemente deben proporcionarse en una cocina del lugar de trabajo, tal como se define en la Ley de Regulaciones del Lugar de Trabajo (Salud, Seguridad y Bienestar) de 1992. Es una requisito de que el personal tenga acceso a instalaciones higiénicas para preparar y consumir comidas en su lugar de trabajo.

¿Mi empleador tiene que proporcionar un lugar para comer?

Los empleadores deben proporcionar instalaciones de bienestar y un ambiente de trabajo saludable y seguro para todos en el lugar de trabajo, incluidas las personas con discapacidades. Debe tener: instalaciones de bienestar: la cantidad adecuada de inodoros y lavabos, agua potable y tener un lugar para descansar y comer.

¿Los empleadores tienen que proporcionar taquillas en el Reino Unido?

Los empleadores no necesariamente tienen que proporcionar a los empleados casilleros de almacenamiento, sin embargo, se requiere un espacio para cambiarse y guardar la ropa si los miembros del personal necesitan cambiarse en el lugar. Si dentro de su organización debe usar ropa o equipo de seguridad, los empleadores deben proporcionar casilleros o almacenamiento para esto.

¿Qué tiene que proporcionar un empleador?para un empleado?

Los empleadores tienen obligaciones en virtud de las leyes de salud y seguridad para evaluar los riesgos en el lugar de trabajo. … Los empleadores deben brindarle información sobre los riesgos en su lugar de trabajo y cómo está protegido, también instruirlo y capacitarlo sobre cómo enfrentar los riesgos. Los empleadores deben consultar a los empleados sobre cuestiones de salud y seguridad.

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