Líderes transformacionales inspiran y motivan a los seguidores (32, 33) de maneras que van más allá de los intercambios y las recompensas. … Por el contrario, el liderazgo transaccional se basa más en “intercambios” entre el líder y el seguidor, en los que los seguidores son recompensados por alcanzar metas específicas o criterios de desempeño (37–40).
¿En qué se parecen el liderazgo transformacional y transaccional?
Similitudes entre el liderazgo transaccional y transformacional. … Ambas técnicas involucran a líderes y seguidores con un propósito compartido para beneficiarse mutuamente; ambos enfoques son motivacionales en sus enfoques; y ambos estilos de liderazgo tienen objetivos inherentes en mente.
¿El liderazgo transaccional es parte del liderazgo transformacional?
El liderazgo transaccional se basa principalmente en procesos y control, y requiere una estricta estructura de gestión. El liderazgo transformacional, por otro lado, se enfoca en inspirar a otros a seguir, y requiere un alto grado de coordinación, comunicación y cooperación.
¿Cuál es la diferencia entre PDF de liderazgo transaccional y liderazgo transformacional?
El liderazgo transaccional es un tipo de liderazgo en el que las recompensas y los castigos se utilizan como base para iniciar a los seguidores. El Liderazgo Transformacional es un estilo de liderazgo en el que el líder utiliza su carisma y entusiasmo parainfluir en sus seguidores.
¿Cuál es la diferencia entre conversaciones transaccionales y transformacionales?
Nos acostumbramos a la comunicación transaccional, la transmisión de información, porque es mucho más común. En un nivel racional, admitimos que ha tenido lugar la comunicación, la intelectualizamos, pero no la sentimos. Luego está la comunicación transformadora, la transmisión del propósito.
