Tiempo libre pagado (PTO): El tiempo que los empleados pueden ausentarse del trabajo mientras reciben el salario regular pagado. Esto no incluye los tiempos en los que un empleado trabaja de forma remota o teletrabajando. A menudo, las políticas de PTO combinan días de vacaciones, enfermedad y personales.
¿Qué significa tiempo libre pagado?
El tiempo libre pagado es una política de licencia del empleado en virtud de la cual la empresa sanciona un grupo de licencias para sus empleados, por lo que no habrá pérdida de salario. Considera una variedad de razones: enfermedad, matrimonio, duelo, vacaciones o, a veces, incluso tiempo personal.
¿Qué es un PTO en el trabajo?
¿Qué es PTO y cómo funciona PTO? Con el modelo PTO, cada empleado gana un número determinado de horas o días libres que se pueden utilizar para cualquier fin. Ya sea que un empleado se tome vacaciones o un día de enfermedad, queda a discreción del empleado.
¿Qué son las horas libres pagadas?
PTO es la abreviatura de "tiempo libre pagado" (o, a veces, "tiempo libre personal"). El tiempo libre pagado es un beneficio otorgado por los empleadores a los empleados que proporciona un banco de horas del que el empleado puede retirar tiempo libre para días de enfermedad, días de vacaciones y días personales según surja la necesidad.
¿Qué es el tiempo libre pagado y cómo funciona?
Una política de tiempo libre pagado (PTO) combina vacaciones, licencia por enfermedad y tiempo personal en un solo banco de días para que los empleados los usen cuando toman tiempo libre pagado del trabajo. Una política de toma de fuerzacrea un grupo de días que un empleado puede usar a su discreción.
