2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 00:05
La delegación es la asignación de autoridad a otra persona para llevar a cabo actividades específicas. Es el proceso de distribuir y confiar el trabajo a otra persona. La delegación es uno de los conceptos centrales del liderazgo gerencial.
¿Qué significa delegación?
La delegación se define comúnmente como el traspaso de autoridad y responsabilidad para funciones, tareas o decisiones particulares de una persona (generalmente un líder o gerente) a otra. … La mayoría de las tareas delegadas requieren tiempo, planificación y esfuerzo para completarse correctamente.
¿Qué es la delegación con ejemplo?
La definición de delegación es un grupo de personas a las que se les ha encomendado un trabajo específico o se les ha dado un propósito específico, o el acto de asignar una tarea o propósito específico a una persona o grupo de personas. … Cuando un jefe asigna tareas a sus empleados, este es un ejemplo de delegación.
¿Cuál es el papel de la delegación?
A través de la delegación, un gerente puede dividir el trabajo y asignarlo a los subordinados. … De alguna manera, la delegación de autoridad da suficiente espacio a los subordinados para que florezcan sus habilidades y destrezas. Al delegar poderes, los subordinados adquieren un sentimiento de importancia.
¿Qué es la delegación en la historia?
verbo intransitivo.: para transferir responsabilidad o autoridad . Historia y Etimología para delegado. Sustantivo. Latín medieval delegatus, del latín, pasadoparticipio de delegar nombrar, poner a cargo.
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¿Tiene delegación de autoridad?
La delegación de autoridad se refiere a la división del trabajo y la responsabilidad de tomar decisiones a un individuo que reporta a un líder o gerente. Es el proceso organizativo de un gerente que divide su propio trabajo entre toda su gente.
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¿Cuál de los siguientes no es un elemento de delegación?
Explicación: Organización informal no es un elemento de delegación. Delegación significa designar o transferir autoridad a subordinados oa otra persona. Por ejemplo, la asignación de trabajo por parte de un gerente a un subordinado para ejecutar ciertas actividades.
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¿Quién es stephano qué es esto que hay que rodear?
Respuesta: Stephano (/ˈstɛfənoʊ/ STEF-ə-noh) es un mayordomo bullicioso ya menudo borracho del rey Alonso en la obra de William Shakespeare, La tempestad. Él, Trinculo y Caliban conspiran contra Próspero, el gobernante de la isla en la que se desarrolla la obra y ex duque de Milán en el universo ficticio de Shakespeare.
