Explicación: Organización informal no es un elemento de delegación. Delegación significa designar o transferir autoridad a subordinados oa otra persona. Por ejemplo, la asignación de trabajo por parte de un gerente a un subordinado para ejecutar ciertas actividades.
¿Cuáles son los elementos de la delegación?
La delegación involucra los siguientes tres elementos:
- Asignación de responsabilidad: …
- Otorgamiento de autoridad: …
- Creación de Responsabilidad: …
- Delegación General o Específica: …
- Delegación formal o informal: …
- Delegación Lateral: …
- Autoridad Reservada y Autoridad Delegada: …
- Disposición para delegar:
¿Cuál de los siguientes es un elemento de delegación ?
Rendición de cuentas, responsabilidad y autoridad son los principales elementos de la delegación.
¿Cuál de las siguientes no es una importancia de la delegación?
En caso de delegación de autoridad, la última responsabilidad sigue recayendo en los superiores, por lo que no están completamente relevados de su responsabilidad. Por lo tanto, no es una ventaja o importancia la delegación de autoridad.
¿Qué es la delegación y su importancia?
A través de la delegación, un gerente puede dividir el trabajo y asignarlo a los subordinados. Esto ayuda a reducir su carga de trabajo para que pueda trabajar enáreas importantes tales como - planificación, análisis de negocios, etc… La delegación de autoridad es la base sobre la cual se sustenta la relación superior-subordinado.
