¿Para quién es la ley de igualdad de 2010?

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¿Para quién es la ley de igualdad de 2010?
¿Para quién es la ley de igualdad de 2010?
Anonim

Actualmente, el Título VII prohíbe a los empleadores tomar decisiones de empleo en función de la "raza, color, religión, sexo u origen nacional" de una persona. La Ley de Igualdad reemplazaría la palabra "sexo" con la frase "sexo (incluida la orientación sexual y la identidad de género)". El proyecto de ley define la 'identidad de género' como “el género- …

¿A quién se aplica la Ley de Igualdad de 2010?

La Ley de Igualdad se convirtió en ley en 2010. Cubre a todas las personas en Gran Bretaña y protege a las personas de la discriminación, el acoso y la victimización. La información en las páginas de sus derechos está aquí para ayudarlo a comprender si ha sido tratado ilegalmente.

¿Todos están cubiertos por la Ley de Igualdad?

La Ley de Igualdad cubre a todos los empleadores, empleados y trabajadores de agencias, independientemente del tamaño de la empresa. … La Ley de Igualdad cubre a las personas con discapacidad y también a aquellas que no tienen discapacidad pero que el empleador cree erróneamente que tienen una discapacidad. Esto se conoce como discriminación de percepción.

¿Cuál es el objetivo de la Ley de Igualdad de 2010?

Introducción a la Ley de Igualdad de 2010

La Ley proporciona un marco legal para proteger los derechos de las personas y promover la igualdad de oportunidades para todos. Brinda a Gran Bretaña una ley contra la discriminación que protege a las personas de un trato injusto y promueve una sociedad justa y más igualitaria.

¿Qué pasa si vas contra el¿Ley de Igualdad?

La discriminación que va en contra de la Ley de Igualdad es ilegal. … Si ha sufrido discriminación ilegal, puede tomar medidas al respecto en virtud de la Ley. Una de las cosas que puede hacer es presentar una demanda por discriminación en los tribunales civiles.

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