5 maneras de capturar y codificar el conocimiento tácito para sus empleados
- Crear una cultura de intercambio de conocimientos. …
- Fomentar la interacción social. …
- Muestra tu proceso. …
- Utilice un sistema interno de intercambio de conocimientos. …
- Capturar historias de empleados.
¿Cómo se obtiene el conocimiento tácito?
Por lo tanto, un individuo puede adquirir conocimiento tácito sin lenguaje. Los aprendices, por ejemplo, trabajan con sus mentores y aprenden artesanía no a través del lenguaje, sino mediante la observación, la imitación y la práctica. La clave para adquirir conocimiento tácito es experiencia.
¿Cómo se captura el conocimiento?
La captura de conocimiento es el proceso mediante el cual el conocimiento se convierte de forma tácita a explícita (que reside en personas, artefactos o entidades organizativas) y viceversa a través de los subprocesos de externalización e interiorización.
¿Qué son las técnicas de captura de conocimiento?
Brainstorming (Convencional y Electrónico) Toma de Decisiones por Consenso. Técnica de Grupo Nominal. Método Delphi. Cuadrícula de repertorio.
¿Cuáles son los sistemas que se pueden utilizar para capturar el conocimiento tácito?
Las mejores herramientas y técnicas para capturar el conocimiento tácito de los humanos en un área específica pueden ser tecnologías portátiles, sensores, cámaras, así como análisis de datos y tecnologías de IA.
