La respuesta corta es un sí rotundo. En comparación con la Premier League, la NBA y otros deportes estadounidenses que emplean un tope salarial están muy por delante. En los últimos 10 años el % de equipos individuales que se han coronado campeones en sus respectivas ligas es el siguiente: 20% de equipos NBA.
¿Es efectivo el tope salarial?
El tope salarial entró en vigor en 1994 al 64 por ciento, lo que significa que los equipos no podían gastar más del 64 por ciento de sus ingresos en salarios. El tope era de 63 por ciento en 1995, 63 por ciento en 1996 y 62 por ciento en 1997. Para cada uno de los 30 equipos de la NFL, el tope salarial era de aproximadamente $41,5 millones en 1997.
¿A los jugadores les gustan los topes salariales?
Impacto de los topes salariales Jugadores , Aficionados y equiposAficionados: cuando hay un tope salarial en las ligas deportivas profesionales, ayuda a promover una mayor paridad entre los equipos, posiblemente ayudando a los equipos de mercados pequeños a competir con los que tienen grandes bolsillos.
¿Por qué el tope salarial es bueno?
Existe como un límite por jugador o un límite total para la plantilla del equipo, o ambos. Varias ligas deportivas han implementado topes salariales, usándolos para mantener bajos los costos generales y también para mantener un equilibrio competitivo al restringir que los clubes más ricos afiancen el dominio mediante la firma de muchos más jugadores importantes que sus rivales.
¿Puedes superar el tope salarial?
La NFL mantiene un tope estricto y los equipos deben mantenerse por debajo de él en todo momento. Siun equipo supera el tope salarial, se enfrentará a sanciones por violar o eludir las normas del tope salarial. … Si el salario máximo es un tope, entonces el mínimo es un piso, y las organizaciones también deben gastar el mínimo.