Las organizaciones pueden usar la tutoría para incorporar a sus nuevos empleados, emparejándolos con alguien que pueda mostrarles el funcionamiento de una manera amistosa y cercana. Graduados: del mismo modo, la tutoría específica para graduados es una forma muy eficaz de hacer que los graduados se sientan bienvenidos, apoyados y aspirantes.
¿Cuándo se puede utilizar la tutoría?
Este es un rol que se usa a menudo cuando alguien es nuevo en una organización, durante un período de inducción, por ejemplo. El mentor ayuda al alumno a desarrollar su comprensión rápidamente o a apoyar su desarrollo profesional continuo.
¿Qué es un ejemplo de tutoría?
ÁREA DE DESARROLLO: El aprendizaje se basa en actitudes, habilidades y comportamientos académicos básicos y aplicados positivos. Aprender a usar sus planes de transición individuales para impulsar su instrucción personal, incluida la obtención de apoyo adicional como tutoría, según sea necesario.
¿Dónde usamos mentores?
La palabra mentor se usa más comúnmente en contextos profesionales y académicos. En el mundo académico, un mentor suele ser un maestro, especialmente un profesor, y su aprendiz suele ser un estudiante. Un mentor puede actuar como modelo para la carrera del aprendiz y ayudarlo a decidir qué camino seguir.
¿Cómo se utiliza la tutoría?
Ocho consejos para aprovechar al máximo la tutoría
- Pase tiempo con su mentor. …
- Articula tus metas y objetivos. …
- Vena las reuniones preparadas. …
- Dale retroalimentación a tu mentor. …
- Haz que tu mentor te observe en acción. …
- Pide observar a tu mentor. …
- Pregunte a su mentor sobre sus objetivos. …
- Construya su red.
