La insubordinación en el lugar de trabajo se refiere a la negativa intencional de un empleado a obedecer las órdenes legales y razonables de un empleador. Tal negativa socavaría el nivel de respeto y la capacidad de gestión de un supervisor y, por lo tanto, a menudo es motivo de acción disciplinaria, que puede incluir el despido.
¿Cuáles son algunos ejemplos de insubordinación?
Los ejemplos de insubordinación incluyen:
- Negativa a obedecer las órdenes de un supervisor.
- F alta de respeto a los superiores en forma de lenguaje vulgar o burlón.
- Cuestionar directamente o burlarse de las decisiones de gestión.
¿Es insubordinación poner los ojos en blanco?
Expresiones no verbales, como gestos irrespetuosos como poner los ojos en blanco.
¿Por qué ocurre la insubordinación entre los trabajadores?
Estrés . El estrés puede hacer que un empleado actúe de manera insubordinada. El estrés podría estar relacionado con el trabajo, por ejemplo, el empleado está haciendo el trabajo de tres personas, o el estrés podría ser de naturaleza personal, causando que se sienta tan abrumado que simplemente no pueda asumir más tareas.
¿Ignorar a tu jefe es una insubordinación?
Si un empleado ignora las instrucciones del gerente y hace otra cosa, eso es insubordinación. Sin embargo, si el empleado se pone en contacto con el gerente y explica por qué las pautas del gerente son una mala idea, se produce una discusión y finalmente están de acuerdo, eso esretroceso.
