El trabajo desafiante puede ser motivador para el personal Si el trabajo se vuelve tan desafiante que es prácticamente imposible, o si los empleados sienten que no tienen las habilidades, los recursos o el apoyo gerencial necesarios para superar los desafíos: puede reducir su motivación y tener un impacto muy negativo en la moral del personal.
¿Todos los empleados quieren un trabajo desafiante?
En respuesta a esta pregunta, Robbins y Judge (2009) dicen que la respuesta es FALSO. Si bien muchos empleados buscan y desean un trabajo desafiante y atractivo, algunos empleados no lo hacen. … En cambio, Robbins & Judge (2009) sostienen que “algunas personas prosperan en un trabajo simple y rutinario” (p. 219).
¿Qué hace que el trabajo sea más desafiante?
Muchos empleados caen en una rutina en la que se sienten deprimidos o insatisfechos con el lugar en el que se encuentran en su trabajo. Estos sentimientos pueden tener un impacto negativo en la calidad de su trabajo, así como en su actitud general. Sin embargo, una de las cosas más difíciles de superar es una mala actitud hacia el trabajo.
¿Qué es un trabajo desafiante?
Una tarea o trabajo desafiante requiere un gran esfuerzo y determinación. Mike encontró un trabajo desafiante como programador de computadoras. Estoy listo para hacer todas esas cosas que son más desafiantes. 2. adjetivo [generalmente sustantivo ADJETIVO]
¿Los desafíos pueden motivar?
Retarte a ti mismo puede aumentar la motivación para trabajar duro y puede aumentar la confianza cuando tengas éxito. Además, puede ayudar a mantener el enfoque en intenciones saludables mientras mejora la autoconciencia.