Algunas mujeres comienzan su licencia cuando tienen siete u ocho meses de embarazo, mientras que otras trabajan hasta el momento del parto. Deberá controlar su embarazo para determinar el momento adecuado para comenzar la licencia de maternidad.
¿Cuánto tiempo antes de la fecha de parto debe tomarse la licencia por maternidad?
Lo más temprano que puede comenzar su licencia de maternidad es generalmente 11 semanas antes de la fecha de parto. Sin embargo, incluso si decide trabajar hasta la fecha de parto, si termina tomándose un tiempo libre debido a una enfermedad relacionada con el embarazo durante el último mes de embarazo, su licencia comenzará en ese momento.
¿La licencia por maternidad tiene que empezar cuando nace el bebé?
¿Cuándo empieza? Lo más temprano que puede comenzar su licencia de maternidad pagada es la semana 11 antes de que nazca su bebé. Si su bebé nace antes de tiempo, su licencia comienza el día después del nacimiento. No es necesario que tome las 52 semanas a las que tiene derecho, pero debe tomarse al menos dos semanas sin trabajar después del parto.
¿Cuándo debo dejar de trabajar durante el embarazo?
A una mujer con un embarazo sin complicaciones se le debe permitir y alentar a que continúe trabajando todo el tiempo que elija. Esto realmente significa que puede trabajar sin interrupción hasta el inicio del trabajo de parto.
¿Cuándo debe dejar de trabajar si está embarazada?
La mayoría de las mujeres pueden manejar físicamente su carga de trabajo habitual hasta las alrededor de las 32 a 34 semanas de embarazo. alrededor de estoAl mismo tiempo, muchas mujeres también están cambiando su enfoque mental de su trabajo hacia ser madre primeriza, y eso puede afectar la decisión de cuándo dejar de trabajar.
