CERB: si bien el período durante el cual los empleados pueden recibir el CERB ha terminado, las preguntas frecuentes del gobierno sobre el CERB indican que “Una indemnización por despido no afecta la elegibilidad de una persona para el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá.” Esto sugiere que recibir un paquete de terminación no privará a un empleado de su CERB.
¿La indemnización por despido cuenta como ingreso para el CERB?
¿Mi indemnización por despido afectará al CERB? (Pago por despido y CERB) No. En este momento, el gobierno ha indicado que un pago por despido no afecta la elegibilidad de un individuo para el CERB (beneficio de respuesta de emergencia de Canadá). Aún podrá solicitar y recibir el CERB.
¿Afecta la indemnización por despido?
Bajo una orden provisional del gobierno, los empleados pueden acceder a los beneficios de EI incluso después de recibir un paquete de indemnización. Establece que para cualquier persona que haya sido despedida a partir del 27 de septiembre de 2020, las sumas globales pagadas no afectarán la capacidad de la persona para acceder a los beneficios de EI.
¿La indemnización por despido o los ingresos de pensión afectan mi elegibilidad para CERB?
El empleador puede continuar brindando beneficios no monetarios al empleado y estos no afectarán su elegibilidad para el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá. … Una indemnización por despido no afecta la elegibilidad de una persona para el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá.
¿Cuenta la indemnización como ingreso?
Esindemnización por despido imponible? Sí, la indemnización por despido está sujeta a impuestos en el año en que la recibe. Su empleador incluirá esta cantidad en su Formulario W-2 y retendrá los impuestos federales y estatales correspondientes. Consulte la Publicación 525, Ingresos imponibles y no imponibles, para obtener información adicional.
