¿Con quién tratar con los compañeros de trabajo?

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¿Con quién tratar con los compañeros de trabajo?
¿Con quién tratar con los compañeros de trabajo?
Anonim

Siga estos 12 pasos para manejar a un compañero de trabajo difícil:

  • Aprende a expresar tus pensamientos. …
  • Conozca su perspectiva. …
  • Concéntrese en sus relaciones positivas. …
  • Hable con su supervisor. …
  • Acepta su personalidad. …
  • Mantente neutral en el trabajo. …
  • Limita tus interacciones. …
  • Sé una mejor persona.

¿Cuál sería la forma adecuada si se trata de un compañero de trabajo?

Cómo llevarse bien con los compañeros de trabajo

  1. Empieza a construir relaciones desde el principio. …
  2. Tómate el tiempo para aprender sobre otras personas. …
  3. Muestre respeto por sus compañeros de trabajo. …
  4. Evite compartir en exceso. …
  5. Mantenga positivas sus interacciones con sus compañeros de trabajo. …
  6. Ayuda a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos. …
  7. Haga que su trabajo sea una prioridad. …
  8. Sé accesible.

¿Cómo te quejas profesionalmente de un compañero de trabajo?

Para presentar su queja, intente usar una técnica de llamada "I-statements". Con una declaración en primera persona, se enfoca en el problema que tiene en lugar de lo que le pasa a su compañero de trabajo, luego pide lo que necesita. Una declaración en primera persona bien redactada, pronunciada en un tono amistoso, no suena en absoluto a confrontación.

¿Qué hacer si no te gustan tus compañeros de trabajo?

Siga estos pasos para lidiar con un compañero de trabajo desafiante y mejorar su ambiente de trabajo:

  1. Acepta la situación.
  2. Documentar su comportamiento.
  3. Hable con recursos humanos.
  4. Sé consciente de ti mismo.
  5. Sé mejor persona.
  6. Usa tus habilidades de comunicación.
  7. Crea límites saludables.
  8. Conéctate con tus otros compañeros de trabajo.

¿Cómo tratas a los compañeros de trabajo que no cooperan?

  1. Sea introspectivo. Pregúntese si, sin saberlo, está haciendo algo para exacerbar la situación teniendo en cuenta su cultura laboral particular. …
  2. Sé cortés pero firme. …
  3. No te lo tomes como algo personal. …
  4. Trae una "ofrenda de paz"…
  5. Busca orientación. …
  6. Convertir a compañeros de trabajo hostiles en colegas amistosos.

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