Siga estos 12 pasos para manejar a un compañero de trabajo difícil:
- Aprende a expresar tus pensamientos. …
- Conozca su perspectiva. …
- Concéntrese en sus relaciones positivas. …
- Hable con su supervisor. …
- Acepta su personalidad. …
- Mantente neutral en el trabajo. …
- Limita tus interacciones. …
- Sé una mejor persona.
¿Cuál sería la forma adecuada si se trata de un compañero de trabajo?
Cómo llevarse bien con los compañeros de trabajo
- Empieza a construir relaciones desde el principio. …
- Tómate el tiempo para aprender sobre otras personas. …
- Muestre respeto por sus compañeros de trabajo. …
- Evite compartir en exceso. …
- Mantenga positivas sus interacciones con sus compañeros de trabajo. …
- Ayuda a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos. …
- Haga que su trabajo sea una prioridad. …
- Sé accesible.
¿Cómo te quejas profesionalmente de un compañero de trabajo?
Para presentar su queja, intente usar una técnica de llamada "I-statements". Con una declaración en primera persona, se enfoca en el problema que tiene en lugar de lo que le pasa a su compañero de trabajo, luego pide lo que necesita. Una declaración en primera persona bien redactada, pronunciada en un tono amistoso, no suena en absoluto a confrontación.
¿Qué hacer si no te gustan tus compañeros de trabajo?
Siga estos pasos para lidiar con un compañero de trabajo desafiante y mejorar su ambiente de trabajo:
- Acepta la situación.
- Documentar su comportamiento.
- Hable con recursos humanos.
- Sé consciente de ti mismo.
- Sé mejor persona.
- Usa tus habilidades de comunicación.
- Crea límites saludables.
- Conéctate con tus otros compañeros de trabajo.
¿Cómo tratas a los compañeros de trabajo que no cooperan?
- Sea introspectivo. Pregúntese si, sin saberlo, está haciendo algo para exacerbar la situación teniendo en cuenta su cultura laboral particular. …
- Sé cortés pero firme. …
- No te lo tomes como algo personal. …
- Trae una "ofrenda de paz"…
- Busca orientación. …
- Convertir a compañeros de trabajo hostiles en colegas amistosos.
