Los gerentes y propietarios no tienen derecho a propinas. Alguien en la gerencia puede recolectar propinas para un grupo de propinas válido, pero eso aún no les da derecho a tomar nada de ese dinero de propinas. En un grupo de propinas, todas las propinas se juntan y se dividen en partes iguales entre quienes las recibieron.
¿Los dueños de negocios deben tomar propinas?
Según la ley de California, los empleados tienen derecho a quedarse con las propinas que ganan. Los empleadores no pueden retener ni tomar una parte de las propinas, compensar las propinas con los salarios regulares ni obligar a los trabajadores a compartir las propinas con los propietarios, gerentes o supervisores. … No afectan los derechos de un empleado bajo las leyes de salarios y horarios de California.
¿Es ilegal que tu jefe acepte tus propinas?
Conceptos básicos de las propinas
Según la ley de California, un empleador no puede tomar ninguna parte de la propina que le queda a un empleado. … Sin embargo, California no permite que los empleadores tomen créditos de propinas. Los empleadores deben pagar a los empleados al menos el salario mínimo de California por cada hora trabajada, además de las propinas que puedan recibir.
¿Puede mi empleador hacerme pagar por un error?
No, los empleadores no pueden cobrar a los empleados por errores, f altantes o daños. Solo si acepta (por escrito) que su empleador puede deducir de su salario el error. … Su empleador no puede deducir de su salario para pagar errores.
¿Es ilegal aceptar propinas del servidor?
Generalmente, es ilegal para un gerentetomar las propinas de un trabajador como si fueran del empleado. La Ley de normas laborales justas (FLSA, por sus siglas en inglés) controla las reglas para los empleados que reciben propinas, como cantineros, camareros y ayudantes de restaurante y cualquier otra persona que reciba propinas de clientes satisfechos.
