¿Sobre consejos para entrevistas telefónicas?

¿Sobre consejos para entrevistas telefónicas?
¿Sobre consejos para entrevistas telefónicas?
Anonim

8 Consejos para entrevistas telefónicas

  • Tómatelo tan en serio como una entrevista en persona.
  • Concéntrate y elimina todas las distracciones.
  • Investiga un poco antes de la entrevista.
  • Escucha y no domines la conversación.
  • Prepare su propia "hoja de trucos"
  • Disminuya la velocidad y tómese su tiempo.
  • Prepárate para las preguntas habituales de las entrevistas telefónicas.
  • Envía un correo electrónico de agradecimiento.

¿Cómo dominas una entrevista telefónica?

Consejos para entrevistas telefónicas

  1. Empieza fuerte. Al conocer a un entrevistador en persona, puede dar un apretón de manos firme, sonreír y comenzar con un saludo agradable. …
  2. Mantenga un tono conversacional. …
  3. Asegúrese de escuchar. …
  4. Eliminar las distracciones. …
  5. No te excedas. …
  6. Aprovecha el hecho de no ser visto. …
  7. Entrevístalos. …
  8. Mira la hora.

¿Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista telefónica?

Estas son las preguntas y respuestas más comunes de las entrevistas telefónicas:

  1. ¿Cuáles son tus fortalezas? …
  2. ¿Cuál es tu mayor debilidad? …
  3. ¿Por qué deberíamos contratarlo? …
  4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? …
  5. Háblame de ti. …
  6. ¿Por qué quieres trabajar aquí? …
  7. Describe tus responsabilidades laborales actuales. …
  8. ¿Cuál es su estilo de gestión?

¿Qué no deberías decir en una entrevista telefónica?

Cosas que nunca debes deciren una entrevista de trabajo

  • Negatividad sobre un empleador o trabajo anterior.
  • "No sé."
  • Discusiones sobre beneficios, vacaciones y pago.
  • "Está en mi currículum".
  • Lenguaje poco profesional.
  • "No tengo ninguna pregunta".
  • Preguntar qué hace la empresa.
  • Respuestas demasiado preparadas o clichés.

¿Cuáles son tus debilidades?

Ejemplos de debilidades relacionadas con su ética de trabajo podrían incluir:

  • Dejar proyectos sin terminar.
  • Proporcionar demasiados detalles en los informes.
  • Pasar de un proyecto a otro (multitarea)
  • Tomar el crédito por proyectos grupales.
  • Asumir demasiados proyectos a la vez.
  • Asumir demasiada responsabilidad.
  • Ser demasiado detallista.

Recomendado: