Amazon sistemáticamente intenta canalizar el 6% de sus empleados de oficina fuera de la empresa cada año, utilizando procesos integrados en software propietario para ayudar a alcanzar un objetivo de rotación entre los empleados de bajo rango trabajadores de oficina, una métrica que Amazon llama "desgaste no arrepentido", según documentos internos de la empresa vistos por The …
¿Por qué la tasa de deserción es tan alta en Amazon?
Amazon acaba con los trabajadores tan rápido que a los ejecutivos les preocupa que se quede sin gente, informa el NYT. Seis empleados actuales y anteriores de Amazon explican por qué creen que la rotación es alta. Todos mencionan problemas similares, como la vigilancia, la naturaleza monótona del trabajo y el agotamiento.
¿Qué es una tasa de deserción aceptable?
Las organizaciones deben apuntar a una tasa de rotación de empleados del 10 %, pero la mayoría cae en el rango del 12 % al 20 %. Ciertas industrias informan tasas de rotación de empleados más altas debido a la naturaleza del trabajo.
¿Qué trabajo tiene la tasa de deserción más alta?
12 ejemplos de trabajos de alta rotación
- Trabajador de comida rápida. Salario promedio nacional: $24, 777 por año. …
- Recepcionista de hotel. Salario promedio nacional: $24, 876 por año. …
- Profesora de cuidado de niños. …
- Ama de llaves del hotel. …
- Camarero. …
- Asociado de ventas minoristas. …
- Especialista en soporte técnico. …
- Representante de atención al cliente.
¿Qué industria tiene la mayor facturación?tarifa 2020?
También informaron que los sectores con mayor rotación fueron:
- Tecnología.
- Venta minorista y productos de consumo.
- Medios y entretenimiento.
- Servicios profesionales.
- Gobierno/Edu/Sin fines de lucro.
- Servicios financieros y seguros.
- Telecomunicaciones.
- Petróleo y energía.
