La gente responde bien a los plazos porque cumplirlos proporciona una sensación distinta de haber logrado algo dentro de un marco de tiempo. “Es una buena manera de llevar la cuenta”, dijo el profesor Ariely. Es posible motivarse, dijo, anunciando una fecha límite a los demás, tal vez en Facebook o en Twitter.
¿Los plazos son una motivación extrínseca?
Si tiene una motivación externa, los plazos pueden significar adelantar cosas que nono quiere hacer. Esto puede ser desagradable y aumentar la procrastinación. Curiosamente, se ha demostrado que los plazos impuestos externamente disminuyen la motivación intrínseca.
¿Cómo motivas a las personas para que cumplan los plazos?
4 formas de hacer que tu equipo gane en las fechas límite
- Establece metas claras. Divídelos en tareas más pequeñas. …
- Comunicación bidireccional. En primer lugar, veamos qué es la comunicación bidireccional. …
- Motivar. Cuando comienzas un nuevo trabajo, las nuevas perspectivas y oportunidades te hacen trabajar con más entusiasmo. …
- Predicar con el ejemplo.
¿Le motivan o intimidan los plazos?
Douglas Adams dijo que le encantaban los plazos debido al "ruido sibilante que hacen a medida que pasan". Pero el patrón general es que, a medida que las personas se acercan a una fecha límite, generalmente se motivan más y trabajan más duro en la tarea que tienen entre manos, y el desempeño puede incluso mejorar.
¿Cómo puedo estar motivado sin plazos?
Como entrenador de administración del tiempo, descubrí que tres estrategias simples pueden ayudarlo a finalmente avanzar
- Haz una fecha límite. Si un proyecto no tiene una fecha límite, no hay razón por la que no puedas crear uno tú mismo. …
- Reclute la presión positiva de los compañeros. …
- Incentivate.
