La formación en civismo promueve un comportamiento respetuoso y considerado por parte de todos los miembros de la plantilla. Hace tiempo que los empleadores ofrecen este tipo de capacitación para reducir los conflictos del personal o prevenir el acoso en el lugar de trabajo.
¿Qué son las habilidades de civilidad?
Inherente al civismo es la capacidad de comunicar auténticamente las propias ideas personales, al mismo tiempo que se respetan y no se descartan las perspectivas de los demás. … En consonancia con este objetivo, el civismo incluye la capacidad de pensar profundamente sobre las interacciones respetuosas, fomentar la colaboración y animar con éxito a los demás.
¿Cómo se establece el civismo en el lugar de trabajo?
5 maneras de promover el civismo en el lugar de trabajo
- Presta atención. El simple hecho de ser observador y considerado puede contribuir en gran medida a que los demás se sientan valorados y apreciados. …
- Reconocer a otras personas. …
- Sé inclusivo. …
- Respeta incluso un "no" sutil. …
- Sé respetuoso con el tiempo de los demás.
¿Por qué es importante el civismo?
El civismo resuena con muchos de los valores positivos de la sociedad, incluida la tolerancia y el apoyo mutuo --- es lo más humano que se puede hacer. El civismo crea un entorno de trabajo propicio, así como una organización estable y productiva.
¿Qué es la formación respetuosa en el lugar de trabajo?
El Programa de Lugar de Trabajo Respetuoso de Alterity brinda a empleados acceso a capacitación sobre diversidad en línea paraayúdelos a aumentar la autoconciencia y la inteligencia emocional, reconozca situaciones que involucren intimidación, acoso sexual o discriminación sexual, e identifique qué hacer si experimentan estas situaciones en el lugar de trabajo.
