2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 00:05
Employsure Overview Misión: Nuestra misión es ayudar a todas las empresas a acceder a asesoramiento de calidad sobre relaciones en el lugar de trabajo y WHS y queremos que cada lugar de trabajo sea seguro y justo. Para hacer realidad esta visión, hemos revolucionado la forma en que los empresarios obtienen ayuda con sus empleados, salarios y WHS.
¿Cómo funciona Empleo?
Employsure es el principal especialista en relaciones laborales en Australia y Nueva Zelanda. El empleo empodera a los empleadores, brindándoles el conocimiento y las estrategias para garantizar la equidad y la seguridad en el lugar de trabajo, algo que es fundamental para el éxito empresarial.
¿Cuánto cuesta Empleo?
¿Cuánto cuesta Employsure? El costo de los Servicios de Empleo dependerá del tamaño de su empresa, la cantidad de empleados, la duración del contrato y la oferta de servicio seleccionada. El costo de nuestros servicios comienza desde $5, 000.00 por año.
¿Empleo es una agencia gubernamental?
Si bien Employsure brindaba asesoramiento especializado en relaciones laborales, era una empresa privada sin conexión con ninguna agencia gubernamental.
¿Qué información puede divulgar un empleador para verificación de empleo?
¿Qué información puede divulgar un empleador para la verificación de empleo?
- Rendimiento laboral.
- Motivo de terminación o separación.
- Conocimientos, calificaciones y habilidades.
- Duración del empleo.
- Nivel de pago e historial de salarios (cuando sea legal)
- Acción disciplinaria.
- Conducta profesional.
- “Información relacionada con el trabajo”
Recomendado:
¿Debe revelar la discapacidad en la solicitud de empleo?
Por lo general, no hay obligación de divulgar información relacionada con la discapacidad a un empleador hasta que se haga evidente la necesidad de una adaptación razonable. Es posible que se necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de contratación, realizar funciones laborales esenciales o recibir un beneficio o privilegio de empleo.
¿Deberías poner lo antes posible en una solicitud de empleo?
Si no tiene trabajo o si su trabajo actual está a punto de finalizar, entonces, por supuesto, está bien decirle al empleador que puede comenzar de inmediato o tan pronto como deseen. ¿Es malo enviar una solicitud de empleo en el último minuto?
¿Cobra la agencia de empleo?
Las agencias de empleo típicamente cobran del 25% al 100% del salario del empleado contratado. Entonces, por ejemplo, si usted y la agencia de empleo acordaron un recargo del 50%, y el nuevo empleado gana un salario de $10 por hora, le pagará a la agencia $15 por hora por su trabajo.
¿Qué ley de igualdad de oportunidades en el empleo requiere adaptaciones razonables y efectivas para discapacitados?
La Ley de Rehabilitación de 1973 prohíbe la discriminación laboral contra los empleados federales que son personas calificadas con discapacidades. Además, las agencias deben proporcionar adaptaciones razonables para un empleado calificado o un solicitante con una discapacidad.
¿Se tiene que pagar el empleo?
Empleo es un acuerdo de trabajo remunerado entre un empleador y un empleado. El empleador normalmente controla lo que hace el empleado y dónde trabaja. Obtenga más información sobre el empleo y lo que significa. ¿Es ilegal que un trabajo no te pague?
