El tiempo doble es un tipo de tarifa de pago de horas extras en la que el empleador paga a un empleado el doble de su tarifa normal. Los empleadores suelen utilizar este tipo de tasa de pago para agradecer a su personal por trabajar en situaciones extremas o inusuales.
¿Qué es el doble de tiempo en un trabajo?
En términos simples, el pago de tiempo doble es una tasa de pago que se calcula como el doble de la tasa de pago regular que la tasa de pago estándar de un empleado. Por ejemplo, si alguien ganara $15 por hora, ganaría $30 por hora el doble de tiempo.
¿Cuántas horas es el doble?
Tarifa de horas extras del doble de la tarifa de pago regular de los empleados, que a menudo se conoce como "tiempo doble", se aplica a horas trabajadas en exceso de 12 horas en un día laboral o en exceso de 8 horas en el 7mo día laborable consecutivo en una semana laboral. La gestión del cumplimiento laboral en grandes organizaciones de California puede generar problemas legales.
¿10 horas son el doble de tiempo?
Sí, la ley de California requiere que los empleadores paguen horas extras, estén autorizadas o no, a razón de una vez y media la tarifa regular de pago del empleado por todas las horas trabajadas en exceso de ocho hasta 12 horas inclusive en cualquier día de trabajo, y por las primeras ocho horas de trabajo en el séptimo día consecutivo de trabajo …
¿Cómo consigues el doble de tiempo?
Los trabajadores de California obtienen el doble de pago en dos casos:
- Cuando las horas superan las 12 en un día. Cuando un empleado trabaja más de 12 horas en una jornada laboral, elel empleado debe hacer el doble de tiempo por todo el tiempo trabajado a partir de entonces durante la jornada laboral.
- En el séptimo día consecutivo, después de 8 horas.
