La licencia por duelo es licencia tomada por un empleado debido a la muerte de otra persona, generalmente un pariente cercano. Por lo general, un empleado se toma el tiempo para llorar la pérdida de un familiar cercano, prepararse y asistir a un funeral y/o atender cualquier otro asunto inmediato posterior a la muerte.
¿Qué se considera familia inmediata por duelo?
La familia inmediata es del empleado: cónyuge o excónyuge . pareja de hecho o expareja de hecho . niño.
¿Qué es una política típica de duelo?
La política de duelo estándar sugiere de tres a siete días de licencia, pero la cantidad real variará según la relación del doliente con el difunto. La mayoría de las políticas de duelo diferencian entre la pérdida de un miembro de la familia principal y la de familiares y amigos periféricos.
¿Para qué sirve el duelo?
La licencia por duelo es un tipo de licencia que un empleado puede tomar cuando alguien a quien conoce, generalmente un pariente cercano, ha fallecido. Un empleado puede usar la licencia por duelo para una variedad de propósitos, que incluyen hacer arreglos funerarios, asistir a un funeral, ocuparse de las tareas posteriores al fallecimiento y duelo.
¿Qué incluye el duelo?
A un empleado se le puede conceder una licencia por duelo en caso de fallecimiento de un familiar. Esta licencia proporciona al empleado el tiempo libre que tanto necesita para estar con sus seres queridos,hacer arreglos funerarios, asistir al funeral y llorar su pérdida.
