Desafortunadamente, una carta de renuncia no cumple con los requisitos legales oficiales de una rescisión formal del contrato, lo que significa que no es legalmente vinculante: la ley exige que la rescisión del contrato se haga por escrito y se firme a mano. … Para que cuente, su intención de renunciar debe estar escrita a mano.
¿Cómo se firma una carta de renuncia?
Tu renuncia es principalmente un documento legal, así que evita usar un tono hablador y apégate al inglés comercial, firmando con “Atentamente”. Sea cortés y amable: incluso si deja su antiguo trabajo porque lo odia y no puede esperar para salir, es importante irse en términos amistosos.
¿Puedes escribir una carta de renuncia a mano?
Al igual que cuando renuncia en persona, es mejor que su carta de renuncia sea breve y profesional, así que evite una carta escrita a mano si puede. Como se explicó en la sección anterior Cómo entregar su aviso, es mejor entregar una carta mecanografiada en persona, pero si esto es imposible, puede enviarla por correo electrónico.
¿Qué debe contener una carta de renuncia?
Cómo escribir una carta de renuncia
- una declaración de intenciones de que dejará su trabajo.
- el nombre de su cargo oficial en el personal.
- la fecha de su último día en el trabajo.
- agradecimiento a su empleador por contratarlo.
- lo más destacado de su tiempo allí (opcional)
- una ofertapara entrenar a su reemplazo.
¿Entrega una carta de renuncia a Recursos Humanos o al gerente?
En caso de duda, consulte su manual del empleado o consulte con Recursos Humanos. Dependiendo de los procesos internos, puede entregar su renuncia a su supervisor directo, al jefe de un departamento o a alguien más alto en la cadena de gestión. En una operación pequeña, simplemente puede enviar su carta al propietario de la empresa.
