La subcontratación en general es cuando una empresa toma un trabajo y se lo da a otra organización empresarial para que lo lleve a cabo. … Cuanta más subcontratación, más “fisuración” del trabajo, mayor mayor riesgo para la salud y la seguridad al pie de esas cadenas.
¿Cuál es la desventaja de la subcontratación?
Desventajas de contratar y subcontratar
Los contratistas/subcontratistas pueden costarle a su empresa más que la tarifa diaria equivalente por emplear a alguien. … Su propio personal puede resentir que a los contratistas se les pague más dinero por hacer un trabajo similar para ellos.
¿Es mejor tener subcontratistas o no?
Cuando su empresa necesita mano de obra adicional en un proyecto grande, contratar subcontratistas suele ser mucho más rentable que contratar nuevos empleados a tiempo completo. También ayuda a evitar riesgos al contratar una empresa confiable y segura con una experiencia sustancial en el nicho. … Los subcontratistas no obtienen beneficios, espacio de oficina o equipo.
¿Los subcontratistas ganan buen dinero?
Mientras que ZipRecruiter está viendo salarios anuales tan altos como $154,000 y tan bajos como $22,000, la mayoría de los salarios de los subcontratistas actualmente oscilan entre $40,000 (percentil 25) a $88 000 (percentil 75) con los que más ganan (percentil 90) ganan $125 000 al año en los Estados Unidos.
¿Cómo lidiar con un mal subcontratista?
No dude en activar un aviso para curarprovision – o en su defecto dejar claro al subcontratista – por escrito – que está en mora y debe corregirla en un tiempo determinado. Si el subcontratista no puede cumplir con el acuerdo, prepárese para rescindir al subcontratista y cubrir el trabajo.