Un principio rector es una recomendación que brinda orientación universal y duradera a una organización, que se aplica en todas las circunstancias, independientemente de los cambios en sus metas, estrategias, tipo de trabajo, o estructura de gestión.
¿Cuáles son ejemplos de principios rectores?
Algunos de estos principios pueden ser valentía, honestidad, respeto, transparencia o excelencia, entre otros. Deben comunicarse de manera efectiva a todos los miembros de la organización para asegurarse de que comprendan el marco moral de las actividades que realizan.
¿Qué significa un principio rector?
Los principios rectores son cualquier principio o precepto que guía a una organización a lo largo de su vida en todas las circunstancias, independientemente de los cambios en sus objetivos, estrategias, tipo de trabajo o la alta dirección (fuente: The Business Dictionary).
¿Cuáles son los 7 principios rectores?
Los 7 principios rectores de ITIL son universales
- Enfócate en el valor. …
- Empieza donde estás. …
- Progresar iterativamente con retroalimentación. …
- Colabora y promueve la visibilidad. …
- Piensa y trabaja de manera integral. …
- Manténgalo simple y práctico. …
- Optimizar y automatizar.
¿Cuáles son ejemplos de principios rectores en la vida?
Siete principios de una vida feliz
- Vive el momento. …
- Mantener mecanismos de afrontamiento positivos y "aceitadores" para cuando la vidava mal. …
- Cuida a familiares y amigos. …
- Manténgase en forma y saludable. …
- Haz lo que disfrutas (principalmente) y te apasiona. …
- Estar allí para los demás. …
- Sigue desarrollando siempre.
