La gestión científica se puede resumir en cuatro principios fundamentales: Uso de métodos científicos para determinar y estandarizar la mejor manera de hacer un trabajo . Una división clara de tareas y responsabilidades . Pago alto para empleados de alto rendimiento.
¿Cuál es el principio rector del cuestionario de administración científica?
La gestión científica incluye cuatro principios rectores: 1. Desarrollar una 'ciencia' para cada trabajo; 2. Seleccionar cuidadosamente a los trabajadores; 3. Capacitar cuidadosamente a los trabajadores; 4.
¿Cuál de los siguientes es el principio rector de la gestión?
En el nivel más fundamental, la gestión es una disciplina que consta de un conjunto de cinco funciones generales: planificar, organizar, dotar de personal, dirigir y controlar. Estas cinco funciones son parte de un cuerpo de prácticas y teorías sobre cómo ser un gerente exitoso.
¿Cuáles son los tres principios de la administración científica?
Los tres principios de la administración científica son: (i) Ciencia, no regla empírica. (ii) Armonía, no discordia. (iii) Cooperación, no individualismo.
¿Cuáles son las teorías de la administración científica?
La gestión científica es una teoría de la gestión que analiza los flujos de trabajo para mejorar la eficiencia económica, especialmente la productividad laboral. Esta teoría de la gestión, desarrollada por Frederick Winslow Taylor, fue popular en las décadas de 1880 y 1890 en las industrias manufactureras estadounidenses.
SCIENTIFIC MANAGEMENT - F. W. Taylor - Principles & Elements
