Estos códigos se basan en un enfoque de "cumplir o explicar", lo que, en pocas palabras, significa que las empresas cumplen con los principios y directrices establecidos o explican por qué no lo han hecho. “Cumplir o explicar” ha sido criticado por no ser claro sobre si una regla debe aplicarse o no.
¿Cumple o explica el trabajo?
Complir o explicar es un enfoque regulatorio utilizado en el Reino Unido, Alemania, los Países Bajos y otros países en el campo del gobierno corporativo y la supervisión financiera. … El propósito de "cumplir o explicar" es "dejar que el mercado decida" si un conjunto de estándares es apropiado para empresas individuales.
¿Qué es el principio de cumplir y explicar?
El principio de cumplir o explicar establece que las empresas deben cumplir con el Código de Gobierno Corporativo (también llamado Código) o explicar las razones por las que no cumplen. … Cumplir o explicar requiere esencialmente que las empresas se mantengan fieles al buen gobierno sin ser obligadas por un organismo regulador.
¿Qué es cumplir o no?
“Cumplir o no” se refiere a la obligación de las empresas de cumplir con las normas de gobierno corporativo. … El incumplimiento de estas normas y reglamentos puede resultar en sanciones tales como multas para las corporaciones, encarcelamiento del gerente/director ejecutivo y la prohibición de cotizar o negociar en la bolsa de valores.
¿Cuáles son loscinco principios fundamentales del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido?
El Código es una guía para una serie de componentes clave de la práctica efectiva de la junta. Se basa en los principios subyacentes de todo buen gobierno: rendición de cuentas, transparencia, probidad y enfoque en el éxito sostenible de una entidad a largo plazo. 5. El Código ha sido duradero, pero no es inmutable.