Tutoría es la influencia, guía o dirección dada por un mentor. En un entorno organizacional, un mentor influye en el crecimiento personal y profesional de un aprendiz.
¿Cuál es el propósito de la tutoría?
Un mentor puede compartir con un aprendiz (o protegido) información sobre su propia trayectoria profesional, así como brindar orientación, motivación, apoyo emocional y modelo a seguir. Un mentor puede ayudar a explorar carreras, establecer metas, desarrollar contactos e identificar recursos.
¿Qué es la tutoría y por qué es importante?
Los mentores fomentan y permiten el desarrollo profesional o personal de otra persona. Un mentor puede ayudarlos a enfocar sus esfuerzos al establecer metas y dar retroalimentación. Como resultado, las empresas que desean desarrollar las habilidades de los empleados suelen crear programas de tutoría.
¿Cuál es su definición de tutoría?
'La tutoría es apoyar y alentar a las personas a administrar su propio aprendizaje para que puedan maximizar su potencial, desarrollar sus habilidades, mejorar su desempeño y convertirse en la persona que desean ser - estar. '
¿Cuáles son los 3 a partir de la tutoría?
Las tres A comprenden escucha activa, disponibilidad y análisis. Cuando trabaje con su mentor, debe experimentar estas tres A trabajando en conjunto. Si su mentor es profesional y está bien capacitado, sentirá que está en buenas manos y ganará valor para su negocio.
