¿Se puede eliminar la ponderación de Londres?

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¿Se puede eliminar la ponderación de Londres?
¿Se puede eliminar la ponderación de Londres?
Anonim

Un sitio de asesoramiento monetario señala que: Eliminar la ponderación de Londres del salario de un empleado representaría técnicamente un cambio en los términos y condiciones de su contrato, a menos que haya un término específico permitir que el empleador haga tal cambio.”

¿La ponderación de Londres es un requisito legal?

Es un mínimo legal y todos los empleadores deben pagarlo a los empleados mayores de 25 años. … Hay una tarifa para todo el país sin tener en cuenta los mayores costos de vida en la capital.

¿Las empresas siguen pagando la ponderación de Londres?

Ponderación actual de Londres

Actualmente, la ponderación de Londres promedia menos de £4,000 y varía significativamente entre empleados y diferentes industrias, con más paga en el interior de Londres que en el exterior Londres; y más en los sectores financiero, manufacturero y público que en el comercio minorista o los sectores sin fines de lucro.

¿Cuánto de mi salario es la ponderación de Londres?

Los resultados revelaron que el 55 % informó que son entre un 1 % y un 10 % más altos, el 40 % paga entre un 11 % y un 20 % más, mientras que el 4 % paga superior al 20%. Una encuesta realizada por Incomes Data Services de 95 organizaciones encontró que los pagos promedio de subsidios de Londres en 2013/14 fueron como se muestra en la tabla a continuación.

¿La ponderación de Londres cuenta como ingreso?

Su asignación de ponderación de Londres se agrega a su salario básico que forma su paquete de salario bruto que atraeimpuesto sobre la renta y está sujeto a las deducciones del seguro nacional a las tasas actuales. Puede ser útil ponerse en contacto con su funcionario de impuestos local.

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