Definición. Un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que el empleado acuerda no unirse o permanecer como miembro de una organización laboral o de un empleador. Los contratos de perros amarillos son generalmente ilegales.
¿Qué es un contrato de perro amarillo en Filipinas?
Un contrato de trabajo por el cual un trabajador se compromete a no afiliarse a un SINDICATO O se compromete a renunciar a un sindicato si ya es miembro. Uno de los más efectivos fue el contrato del perro amarillo, que con frecuencia obligaba a los empleados a firmar un acuerdo para no afiliarse a un sindicato o ser despedidos. …
¿Qué describe mejor un contrato de perro amarillo?
La respuesta es B) Como una condición de empleo, un empleado acepta no afiliarse a un sindicato.
¿Quién usó el contrato del perro amarillo?
El contrato del perro amarillo era un dispositivo utilizado por los empleadores antes de la era del nuevo acuerdo para evitar la negociación colectiva por parte de los empleados. Mediante un contrato de perro amarillo, un trabajador acordó no afiliarse o seguir siendo miembro de una organización laboral y renunciar a su trabajo si se afiliaba a una.
¿Qué actos prohíben los contratos de perros amarillos?
La Ley Norris-LaGuardia prohibió los contratos de perro amarillo (promesas de los trabajadores de no afiliarse a un sindicato) y restringió aún más el uso de órdenes judiciales en disputas laborales contra huelgas, piquetes y boicots.
