Algunas de las técnicas importantes para mejorar la calidad de la vida laboral son: 1. Enriquecimiento del trabajo 2. Rotación de trabajos y 3.
La investigación continúa para descubrir las nuevas formas y medios para mejorar la QWL.
- Enriquecimiento laboral: …
- Rotación de trabajo: …
- Círculos de Calidad (o Equipos de Trabajo Autogestionados):
¿Cuáles son los factores que contribuyen a Qwl?
Los principales indicadores de QWL son participación en el trabajo, satisfacción laboral y productividad.
Algunos de estos factores son se describe a continuación:
- Actitud: …
- Medio ambiente: …
- Oportunidades: …
- Naturaleza del trabajo: …
- Personas: …
- Nivel de estrés: …
- Perspectivas de carrera: …
- Retos:
¿Cómo puede una organización asegurarse de que sus empleados alcancen la Qwl?
Recompensas, pagos y beneficios mejoran la QWL organizacional. Con mejor compensación, los empleados están más involucrados en su trabajo. A menos que la empresa proporcione una motivación extrínseca (en forma de una mejor ganancia financiera), es menos probable que los trabajadores vayan más allá de los requisitos del trabajo.
¿Qué es la técnica MBO?
La administración por objetivos (MBO) es una técnica de administración de personal en la que los gerentes y los empleados trabajan juntos para establecer, registrar y monitorear metas para un período de tiempo específico. Las metas organizacionales y la planificación fluyen de arriba hacia abajo a través de la organización y se traducen en metas personales para la organización.miembros.
¿Cuál es el resultado de la baja moral?
La moral baja puede afectar el rendimiento y la calidad del trabajo de un empleado o de todo un equipo. Los plazos incumplidos, una gran cantidad de errores o una disminución en los niveles de servicio pueden ser efectos secundarios de la baja moral en el lugar de trabajo.
