Los problemas con las relaciones interpersonales a menudo impiden que la capacitación de los empleados cambie el comportamiento. Para mejorar las relaciones interpersonales (seguridad psicológica), debe brindar capacitación a los empleados enfocada a mejorar las habilidades de relaciones interpersonales. Esta capacitación también se conoce como "capacitación en gestión de conflictos".
¿Cómo podemos mejorar nuestras relaciones interpersonales?
Nueve consejos para mejorar sus habilidades interpersonales
- Cultiva una perspectiva positiva. …
- Controla tus emociones. …
- Reconoce la experiencia de los demás. …
- Muestre un interés real en sus colegas. …
- Encuentre un buen rasgo en cada compañero de trabajo. …
- Practica la escucha activa. …
- Sea asertivo. …
- Practica la empatía.
¿Cómo resuelves los problemas interpersonales?
Si bien hay muchos tipos diferentes de conflictos, analicemos algunas estrategias para manejar los conflictos interpersonales
- Lidia con eso. …
- Piénsalo bien. …
- Háblalo, cara a cara. …
- Use un mediador si es necesario. …
- Discúlpate cuando corresponda. …
- Elige tus batallas. …
- Trabajar para minimizar el conflicto. …
- Trabaja en tus propias habilidades de comunicación.
¿Qué formación es la más adecuada para desarrollar las relaciones interpersonales?
Tutoría: Entrenar a una o más personas. Liderazgo: Dirigir y ayudar a otros con el ejemplo. Comunicación: Transmitir ideas de manera efectiva a través de medios verbales y no verbales. Resolución de problemas: resolución de conflictos personales, grupales y comerciales.
¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de comunicación interpersonal?
10 consejos para mejorar las habilidades de comunicación interpersonal
- Esté abierto y solicite comentarios. …
- Nunca hables por encima de la gente. …
- No termines las oraciones de otras personas. …
- Paráfrasis. …
- Escuchar activamente. …
- Mantén el contacto visual. …
- Sé consciente de tu lenguaje corporal.
