El equivalente a tiempo completo, o el equivalente a tiempo completo, es una unidad que indica la carga de trabajo de una persona empleada de una manera que hace que las cargas de trabajo o las cargas de clase sean comparables en varios contextos. FTE se utiliza a menudo para medir la participación de un trabajador o estudiante en un proyecto, o para realizar un seguimiento de las reducciones de costos en una organización.
¿Qué significa FTE en el empleo?
Definición de
Equivalente a tiempo completo (FTE). El equivalente a tiempo completo (ETC) permite que las horas de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial se estandaricen con las de los que trabajan a tiempo completo. La cifra estandarizada es 1,0, que se refiere a un trabajador a tiempo completo. 0.5 se refiere a un empleado que trabaja media jornada completa.
¿Cómo se calcula un FTE?
Combina las horas trabajadas por los empleados de tiempo completo y de medio tiempo. Este es el número total de horas trabajadas por todos los empleados. Divida el total de horas trabajadas por el número de horas de tiempo completo. Esto determinará el FTE de la empresa para un período determinado.
¿Qué es el FTE promedio?
La Administración de Pequeñas Empresas (SBA) define un empleado equivalente a tiempo completo [FTE] como "un empleado que trabaja 40 horas o más, en promedio, cada semana". Las horas de los empleados que trabajan menos de 40 horas se calculan como proporciones de un solo empleado FTE y se agregan.
¿Es.7 FTE de tiempo completo?
Cada empleado que trabajó más de 40 horas por semana en promedio durante un período de cálculo específico cuenta como 1.0 FTE y se considera como unempleado a tiempo completo. Cada empleado que trabajó menos de 40 horas por semana en promedio durante un período de cálculo específico cuenta como 0,5 FTE y se considera un empleado a tiempo parcial.