¿Debería incluir su fecha de nacimiento en un currículum? En la mayoría de las situaciones, debe evitar incluir su fecha de nacimiento en su currículum. … Los empleadores modernos son más conscientes de la discriminación basada en la edad y otros factores personales, lo que hace que su fecha de nacimiento sea irrelevante para las decisiones de contratación.
¿Qué no debe incluirse en un CV?
Cosas que no debes poner en tu currículum
- Demasiada información.
- Una sólida pared de texto.
- Errores ortográficos y gramaticales.
- Inexactitudes sobre sus calificaciones o experiencia.
- Información personal innecesaria.
- Tu edad.
- Comentarios negativos sobre un antiguo empleador.
- Detalles sobre tus pasatiempos e intereses.
¿Qué datos personales debo incluir en mi CV?
Los únicos datos personales que incluye en su CV, como su nombre, dirección y datos de contacto, tienen un gran propósito y se utilizan con fines de identificación y para entrar tocar contigo.
¿Pone su fecha de nacimiento en un CV del Reino Unido?
En el Reino Unido, evite un CV con fotografía, fecha de nacimiento, nacionalidad y estado civil. Del mismo modo, si tiene cuentas de redes sociales en Twitter, Instagram, Snapchat y Facebook para uso personal, no es necesario que las comparta.
¿Cuántos años debe tener un CV?
Un CV no debe retroceder más de entre 10 y 15 años o sus últimos 5 o 6 puestos de trabajo en orden cronológico inversoorden si dentro de este tiempo. Sencillamente, esto es para que su CV sea conciso y relevante. A los reclutadores no les interesa lo que hiciste hace 20 o 30 años.
