MOHO busca para explicar cómo se motiva, modela y realiza la ocupación. … Por lo tanto, este modelo tiene como objetivo comprender la ocupación y los problemas de ocupación que ocurren en términos de sus conceptos primarios de voluntad, habituación, capacidad de desempeño y contexto ambiental.
¿Por qué es importante el modelo MOHO?
El MOHO nos permite sumergirnos en el por qué y cómo nuestros pacientes viven, trabajan y se relacionan con su entorno. Al hacerlo, podemos comprender mejor lo que es importante para ellos (es decir, sus ocupaciones) e integrarlo en la práctica, que en esencia es lo que nos convierte en terapeutas ocupacionales.
¿Por qué se desarrolló el modelo MOHO?
Por qué y cómo se desarrolló MOHO
Fue desarrollado por tres profesionales de terapia ocupacional que querían organizar conceptos que pudieran guiar su práctica centrada en la ocupación.
¿Cuál es el enfoque de MOHO?
El MOHO se centra principalmente en explicar los procesos, roles y hábitos volitivos que guían y estructuran la participación de las personas en la ocupación; las habilidades motrices, de proceso, de comunicación y de interacción que subyacen al desempeño; y la experiencia subjetiva de dedicarse a una ocupación.
¿Cuál es el propósito del modelo de ocupación humana?
El Modelo de Ocupaciones Humanas (MOHO) es un modelo que describe cómo los humanos generan y modifican sus ocupaciones en interacción con el entorno, quepresenta un sistema dinámico de ciclo abierto de acciones humanas.
