Cómo presentar un informe EEO-1
- Paso 1: determine si necesita presentar un informe EEO-1. …
- Paso 2: Aprenda los conceptos básicos de la declaración EEO. …
- Paso 3: Regístrese como declarante por primera vez. …
- Paso 4: recopile los datos para su informe EEO-1. …
- Paso 5: Preparar y enviar el informe EEO-1. …
- Paso 6: Realice un seguimiento de los cambios en los requisitos de informes EEO-1.
¿Necesito presentar un informe EEO-1?
Los empleadores que tienen al menos 100 empleados y los contratistas federales que tienen al menos 50 empleados deben completar y enviar un Informe EEO-1 (un formulario del gobierno que solicita información sobre categorías laborales, etnia, raza y género de los empleados) a la EEOC y al Departamento de Trabajo de los EE. UU. cada año.
¿Qué es un informe EEO-1?
La EEO-1 es un informe presentado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), exigido por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1967, modificada por la Ley de Igualdad Ley de Oportunidades de Empleo de 1972. … Todos los empleadores que tienen al menos 100 empleados deben presentar informes de datos del componente 1 anualmente ante la EEOC.
¿Existe alguna sanción por no presentar el informe EEO-1?
Según la ley federal y las reglamentaciones de la EEOC, la sanción por hacer una declaración falsa intencionalmente en un Informe EEO-1 es una multa, prisión de hasta 5 años, o ambas (29 CFR §1602.8, según lo autorizado por 18 USC §1001).
Son EEO-1informes públicos?
La Encuesta EEO-1, o informe EEO-1, es un documento público anual que ciertos empleadores deben presentar ante el Comité Conjunto de Informes de la EEOC. Todos los empleadores con más de 100 empleados deben presentar una encuesta EEO-1 anual.