En el momento de la publicación ninguna ley federal dice que un empleador no puede volver a contratar a un empleado que renuncia, ni ninguna ley federal requiere que los empleadores vuelvan a contratar a dichos empleados. Los empleadores son libres de decidir quién es elegible y quién no para ser recontratado.
¿Cuánto tiempo después de dejar un trabajo puede volver a presentar una solicitud?
Tienes que esperar 6 meses antes de poder volver a presentar la solicitud. O hable con el gerente de su tienda, ellos podrían mover algunos hilos por usted. Tendría que esperar un año para ser elegible para ser recontratado. Me volvieron a contratar un mes después de renunciar.
¿Qué hace que alguien no sea elegible para ser recontratado?
Hay algunos escenarios que pueden resultar en que usted no sea elegible para ser recontratado: Lo despidieron del puesto por bajo rendimiento a largo plazo . Fuiste despedido debido a una actividad ilegal . Usted violó la confianza organizacional.
¿Puedes volver a contratarte después de renunciar sin previo aviso?
En el momento de la publicación ninguna ley federal dice que un empleador no puede volver a contratar a un empleado que renuncia, ni ninguna ley federal requiere que los empleadores vuelvan a contratar a dichos empleados. Los empleadores son libres de decidir quién es elegible y quién no para ser recontratado.
¿Cuánto tiempo dura el estado de no recontratación?
Dependiendo de la política de la empresa, es posible que nunca sea elegible para volver a contratarlo una vez que se vaya, o puede haber un período de tiempo específico, como dos años, en el que puede no ser recontratadodespués de salir.
