Si no ha recibido respuesta de un empleador potencial después de su entrevista o después de su seguimiento posterior a la entrevista, puede enviar un correo electrónico de "comprobación", idealmente al reclutador. Debe enviar este correo electrónico si no ha recibido respuesta después de dos semanas desde su entrevista.
¿Es apropiado un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista?
Después de su entrevista de trabajo, el primer seguimiento debe ser una nota de agradecimiento; preferiblemente una carta escrita a mano enviada por correo, que es más probable que se lea, pero un correo electrónico a tiempo es mejor que nada. Siempre debe enviar una nota a cada persona con la que se entrevistó, a más tardar 24 horas después de la entrevista.
¿Cuánto tiempo debe esperar después de una entrevista para hacer un seguimiento?
Como regla general, se recomienda esperar 10 a 14 días antes de hacer el seguimiento. No es raro esperar algunas semanas antes de recibir una respuesta de su entrevistador. Llamar con demasiada frecuencia puede hacerte lucir necesitado y de alto mantenimiento.
¿Qué es un buen correo electrónico de seguimiento después de una entrevista?
Gracias por su tiempo en la entrevista. Explique que está dando seguimiento a su entrevista; recuerde ser específico sobre el trabajo, mencionando el título del trabajo y la fecha de la entrevista. Reafirme su interés en el puesto y diga que está ansioso por saber acerca de los próximos pasos.
¿Cómo pides cortésmente el resultado de una entrevista?
Explica que estás haciendo un seguimiento deel trabajo para el que se entrevistó, para preguntar sobre el estado. Sea específico al mencionar el trabajo; incluya el título del trabajo, la fecha de la entrevista, o ambos. Reafirma tu interés en el puesto. Pide directamente una actualización y di que esperas conocer los próximos pasos.
