Las costas pueden ser impuestas por un tribunal si una de las partes se ha comportado de manera vejatoria, perturbadora, abusiva o irracional al iniciar el procedimiento o la forma en que se ha comportado durante ese procedimiento.
¿Puede el Tribunal Laboral adjudicar costas?
Normalmente no se otorgan costos, incluso si un empleador defiende con éxito un reclamo. Sin embargo, en los casos en los que el empleado haya actuado de manera irrazonable, lo que incluye actuar de manera abusiva, perturbadora o presentar un reclamo mal concebido ya que no tiene mérito, el empleador puede solicitar los costos del Tribunal Laboral.
¿Cuánto cuesta el tribunal?
Nono tiene que pagar ninguna tarifa para presentar una demanda ante el Tribunal Laboral. Si pierde un reclamo en un tribunal laboral, existe una pequeña posibilidad de que tenga que pagar los costos de su empleador para ir a la corte.
¿Cuánto puede otorgar un tribunal?
El límite es el salario bruto de un año. Un tribunal no puede otorgarle más que esto, independientemente de cuánto haya calculado que vale su reclamo. Estos límites se aplican si fue despedido a partir del 6 de abril de 2021.
¿Quién paga los honorarios legales en el Tribunal Laboral?
En general, en el tribunal laboral, cada parte paga sus propias costas. Usted paga el suyo y su empleador paga el suyo. En otras palabras, aunque usted gane, no se le ordenará a su empleador que reembolse ninguno de los costos legales en los que haya incurrido.
