Tradicionalmente, una empresa no contrataría a un director financiero hasta que tuvieran $50 millones en ingresos anuales. Al menos, no en casa. Si planea contratar internamente, generalmente primero contratará a un controlador si sus ingresos anuales están entre $1 millón y $10 millones.
¿Por qué debo contratar a un director financiero?
Esta es una lista de razones que aclaran por qué las empresas emergentes deberían contratar directores financieros:
- Planificación financiera y estratégica.
- Informes confiables, precisos y oportunos.
- Cumplimiento legal y de otro tipo.
- Mitigación de riesgos.
- Gestión de las relaciones con las partes interesadas.
¿Cuánto debe pagarle a su director financiero?
Según Salary.com, el salario base medio para un CFO en los Estados Unidos es $362, 030, y el paquete de compensación total medio (que incluye bonos, atención médica y retiro) es $ 506, 386. El rango de salario varía ampliamente según la ubicación.
¿Es obligatorio nombrar CFO?
Según la Ley de Sociedades de 2013, Todas las empresas que cotizan en bolsa y todas las demás empresas públicas que tengan un capital social desembolsado de diez millones de rupias o más están obligadas a nombrar al director financiero oficial (C. F. O.) como personal gerencial clave (KMP). … Sin embargo, una empresa puede cumplir voluntariamente con esta disposición.
¿Qué califica a un CFO?
CALIFICACIONES DEL CFO
Un mínimo de 8, preferiblemente 10, años de experiencia en un puesto senior. Se prefiere la designación de CPA. Maestría en Contabilidad,Finanzas o Negocios. Conocimiento actualizado de las aplicaciones informáticas financieras y contables actuales.
