Cuando un empleado ha tenido o se anticipa que tendrá siete días calendario consecutivos sin trabajo y sin ganancias asegurables del empleador, se produce una interrupción de las ganancias. Esta situación se llama la regla de los siete días.
¿Qué se considera una interrupción de ingresos?
Se produce una interrupción de los ingresos cuando finaliza el empleo o un empleado se va debido a embarazo, lesión, enfermedad, jubilación, despido, licencia sin goce de sueldo, despido, adopción o compasión permiso de cuidado. Cuando ocurre una de estas situaciones, debe emitir un Registro de Empleo (ROE) a cada uno de los ex empleados.
¿Cuándo se puede emitir un ROE?
¿Cuándo emitir el ROE? Los empleadores deben emitir el ROE dentro de los cinco días posteriores al último día de trabajo del empleado, independientemente del motivo por el cual el empleado se fue (es decir, despido, renuncia, etc.).
¿Qué desencadena un ROE?
La emisión de un ROE es un requisito legal importante para los empleadores. En términos generales, este requisito se activa cuando el empleador deja de pagarle al empleado sus salarios. … Normalmente se usa cuando hay escasez de trabajo y la empresa está despidiendo a sus empleados por la temporada o si un contrato ha terminado.
¿Qué pasa si mi empleador no me da un ROE?
Según la CRA, todo empleador tiene la obligación de emitir el ROE a su empleado dentro de los 5 días posteriores a laseparación de trabajo. Si el empleador no emite el ROE, él/ella podría recibir una multa de hasta $2,000, prisión de hasta seis meses, o ambas cosas.
