El CSRS era un programa independiente de pensiones del gobierno cuyas anualidades nunca tuvieron la intención de complementar los beneficios del Seguro Social. Por lo tanto, los empleados federales pueden recibir tanto la anualidad del CSRS como los beneficios del Seguro Social.
¿Cómo afecta el CSRS a la Seguridad Social?
Su pensión CSRS podría afectar el monto de sus beneficios del Seguro Social si usted: Tuvo menos de 30 años de ingresos sustanciales bajo el Seguro Social. Califique para una compensación de pensión del gobierno (GPO) como cónyuge.
¿Los empleados de CSRS contribuyen a la Seguridad Social?
Bajo la CSRS, los trabajadores y sus agencias de empleo cada uno aporta el 7% del salario del trabajador. Bajo el FERS, los trabajadores y sus agencias aportan cada uno el 7,65% del salario a la Seguridad Social y el 0,8% al fondo de pensiones. En ambos casos, el Gobierno asume el saldo del costo, incluidas las obligaciones no financiadas.
¿Cuál es la pensión media del CSRS?
El beneficio mensual promedio bajo CSRS es alrededor de $4, 000, lo que equivale a $48, 000 por año. El beneficio CSRS "mediano", el punto donde la mitad está por debajo y la mitad por encima, es de aproximadamente $ 3, 500, $ 42, 000 por año.
¿Qué ocupaciones no cotizan al Seguro Social?
Pero hay grupos de empleados "no cubiertos". Estos incluyen: Algunos empleados estatales, del condado y municipales, que están cubiertos por planes de pensión financiados por el estado en lugar del Seguro Social. Empleados del gobierno de los EE. UU.que fueron contratados antes de 1984, el año en que las agencias federales quedaron bajo el paraguas del Seguro Social.
