2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 00:05
Los empleadores pueden establecer un hecho o emitir una opinión que no infrinja los TIPS. Por ejemplo, los supervisores pueden conversar con los empleados sobre la campaña de sindicalización, siempre y cuando el supervisor no le pregunte al empleado cómo se siente con respecto al sindicato o cómo votará en una elección.
¿Qué pueden hacer los empleadores durante la sindicalización?
Durante una campaña sindical, se permite a los empleadores participar en actividades que no interfieran con la capacidad de un empleado para hacer una elección libre en una elección sindical. … Amenazar a los empleados con la pérdida de empleos o beneficios si se afilian o votan por un sindicato o participan en actividades concertadas protegidas.
¿Qué es el proceso de organización sindical?
Para comenzar con una definición, el proceso de sindicalización es:
El proceso de organizar a los empleados de una empresa en un sindicato que actuará como intermediario entre los empleados y la dirección de la empresa. En la mayoría de los casos, se requiere el voto de la mayoría de los empleados para autorizar un sindicato.
¿Qué puede hacer un empleador para evitar la sindicalización?
Davis dijo que los empleadores pueden ayudar a evitar la sindicalización al:
- Revisando políticas.
- Evaluación comparativa de salarios y beneficios.
- Realización de encuestas de gestión de empleados.
- Gestión de la formación sobre relaciones laborales positivas con los empleados.
- Análisis de las debilidades de una organización.
- Implementación de un protocolo de riesgo/respuesta.
¿Cuál es el primer paso en el proceso de impulso sindical?
36) ¿Cuál es el primer paso en el proceso de impulso sindical? Explicación: Durante la etapa de contacto inicial, el sindicato determina el interés de los empleados en organizarse y establece un comité organizador.
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