'Los procedimientos disciplinarios no pueden continuar después de la jubilación', dictamina el Tribunal Supremo. El Tribunal Supremo ha sostenido que los procedimientos disciplinarios no pueden continuar contra un empleado después de su jubilación a menos que dicha acción esté autorizada por las normas que regulan el servicio en particular.
¿Hay algún límite de tiempo para completar una Consulta?
"El informe de investigación debe presentarse dentro de los seis meses a partir de la fecha de designación del Oficial de Investigación (IO)", decía. Además, se puede tomar un período de un mes más, si es necesario, debido a algunas circunstancias inevitables o imprevistas, dice la orden.
¿La jubilación forzosa es un castigo?
Ha sido un principio establecido en varias sentencias del Honorable Tribunal Supremo que la jubilación obligatoria/prematura no es un castigo ya que no deja ninguna mancha o estigma.
¿Cómo se inician los procedimientos departamentales?
El proceso departamental contra un servidor público tiene que pasar por varios pasos tales como:
- Presentación de denuncias o denuncias de mala conducta contra el Gobierno. …
- Retención de la investigación preliminar.
- Consideración del informe de la Averiguación Previa por parte de la autoridad disciplinaria.
¿Quién impondrá la sanción de retiro forzoso o separación del servicio?
(1) Un funcionario público retirado obligatoriamente del servicio como sanción puede serconcedido, por la autoridad competente para imponer dicha sanción, pensión o gratificación o ambas a una tasa no inferior a dos tercios ni superior a 1 [pensión de compensación completa] o gratificación o ambas admisibles para él en la fecha de su obligación …