regalos y premios: flores, regalos, vales de regalo y premios proporcionados a los empleados estarán sujetos a FBT. Los ejemplos incluirían regalos de jubilación, regalos de despedida, premios por el nacimiento de un hijo.
¿Son regalos para el personal FBT?
Dar obsequios que no sean de entretenimiento
Los obsequios que no sean de entretenimiento que se entreguen al personal (incluidos los directores que trabajan) están generalmente exentos de FBT cuando el costo total sea inferior a $300 incluido el GST por miembro del personal. También se puede reclamar una deducción de impuestos y un crédito GST.
¿Dejar regalos está sujeto a impuestos?
Obsequios: si proporciona obsequios a su personal, como una botella de vino, bombones, flores, etc., sin implicaciones fiscales siempre que el obsequio se considere 'trivial ' por HMRC. … Si ha hecho obsequios, o planea hacer obsequios a su personal por encima de esta cantidad, es probable que estos obsequios estén sujetos a impuestos.
¿Los regalos son un beneficio adicional?
Una tarjeta de regalo, o certificado de regalo, es un tipo de beneficio complementario. Los beneficios complementarios son beneficios que puede dar a los empleados además de sus salarios regulares. Un beneficio complementario puede ser imponible o no imponible, según lo que sea.
¿Cuál no está sujeto a FBT?
Los siguientes no son beneficios complementarios y, por lo tanto, no están sujetos a FBT: pagos de sueldos o salarios . acciones adquiridas conforme a planes aprobados de acciones para empleados . Contribuciones del empleador para cumplir con los fondos de jubilación de los empleados.
